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选人用人之“导”_用人选人

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发表于 2021-2-19 19:51 |显示全部帖子
(转自人民网)事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。选什么人?用什么人?标准历来都是明确的,
早到了路旁人家门首,三藏下马,行者接了缰绳,八戒歇了行李,都伫立绿荫之下
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那就是德才兼备,即“信念坚
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定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,这就是好干部的标准,通俗易懂,客观实在。用这样的标准把好干部及时发现出来、合理使用起来,用正确的选人用人导向“导出”德才兼备、群众公认的好干部,从而激发广大干部干事创
又一打板资金要被坑?
业的热情。
  一要注重“导出”政治坚定的好干部。好干部的首要标准,始终必须是政治过硬,这一条不过关,其他都不过关,如果政治不合格,能耐再大也不能用。因此,选拔干部,第一位的就是看干部的政治表现,注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中,把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为检验干部政治坚定的“试金石”,确保把忠诚干净担当的干部导出来、用起来。
  二要注重“导出”敢于担当的好干部。敢于担当就是坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。把始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成的好干部导出来、用起来。
  三要注重“导出”肯于实干的好干部。空谈误国,实干兴邦。实干才能出实绩,担当才能成就事业。重用肯实干的干部,发挥他们想干事、能干事、敢干事的本领,定能为实现中华民族伟大复兴的道路上注入鲜活力量。真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部导出来、用起来从而更好地服务于人民、服务于社会。
  以正确用人导向激发引领干部干事创业热情,这是我们应变局、育先机、开新局、谋复兴的重要保证,是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的现实需要。真正把政治坚定、敢于担当
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、肯于实干的优秀干部导出来让事业在干部推动下兴旺发达,让干部在推动事业发展中茁壮成长。
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发表于 2021-2-19 19:51 |显示全部帖子
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